Le choc des générations au travail : transformer les différences en levier de performance
Aujourd’hui, jusqu’à quatre générations cohabitent au sein d’une même entreprise.
Une richesse… mais aussi un véritable défi au quotidien.
Rapport au travail, attentes managériales, vision de l’engagement : chaque génération apporte ses propres codes, ses priorités et ses modes de fonctionnement.
Résultat : incompréhensions, tensions… mais aussi un formidable potentiel d’innovation et de performance collective.
Comment dépasser les clichés générationnels ?
Comment favoriser la collaboration plutôt que l’opposition ?
Et surtout, comment transformer cette diversité en véritable moteur de croissance pour l’entreprise ?
Ce webinaire vous donnera les clés pour créer de l’émulation entre les générations, renforcer la cohésion d’équipe et améliorer durablement la performance.
Introduction par Patricia Braflan-Troblo – Autrice – Consultante en management et ethnomanagement
Le 15 Avril à 13h
Oldina Mango, Oh my Emploi
Oldina MANGO, fondatrice de O’MY EMPLOI, une plateforme dédiée à l’emploi aux Antilles-Guyane qui met en relation les entreprises de nos territoires avec les talents à la recherche d’opportunités.
Avec plus de 17 ans d’expérience dans le développement des Ressources Humaines et le recrutement, son parcours l’a conduit à accompagner de nombreuses entreprises sur leurs enjeux de recrutement, de structuration RH et de marque employeur.
À travers O’MY EMPLOI, son engagement est de valoriser les talents des territoires et d’accompagner les entreprises dans l’attraction, le recrutement et la fidélisation des compétences nécessaires à leur développement.
Convaincue que la rencontre entre une entreprise et un talent peut transformer un parcours… et parfois même un territoire.
